برای اینکه یک سایتی را طراحی کنید و به عبارتی هیچ عیب و نقصی هم نداشته باشد، اول مطمئن باشید که شرکت طراحی وب سایت شامل پشتیبانی ۲۴ ساعته و در هر روز هفته باشد. اگر یک چیز در ساخت و نگهداری وب سایت قطعی باشد، این است که بدون نقص نیست و دارای مشکلات است و شما سوالاتی خواهید داشت.

حتی با اطمینان از وجود حمایت سریع، یک تامین کننده در منطقه ی زمانی خودتان پیدا کنید اگر آنها خواب باشند زمانی که شما بیدارید، باعث می شود که شما ۲۴ ساعت برای جواب یک سوال صبر کنید حتی ساده ترین آنها.

امروزه مشهورترین تامین کنندگان ساخت وب سایت توسط خود گزینه ی دانلود کردن و امتحان کردن نرم افزارشان را برای مدت کوتاه و به طور رایگان می دهند.

این هم یک لیست کوتاه برای راه انداختن شما:

•  Microsoft Office Live Small Business 
•  FreeWebHosts.com 
•  GOdaddy Website Tonight 
•  Yagoo! Small Business 
•  Web.com 
•  HomeStead.com 
•  ProStores.com 

انتخاب یک متخصص طراحی وب

اگر شما وقت، علاقه یا توانایی طراحی وب سایت را ندارید، یک متخصص استخدام کنید. یا حداقل یک نفر با علم یا تجربه ی کافی که یک وب سایت ساده اما حرفه ای طراحی کند که نیاز های شما را برآورده سازد. یک راه برای انجام دادن این کار، که هم انتخاب خوبی باشد و هم اگر دست شما در بودجه تنگ باشد، این است که با دانشگاه محلی تماس گرفته و بپرسید چطور یک دانشجوی طراحی پیدا کنید. بیشتر آنها تا الان به اندازه ی کافی تجربه  دارند تا از پس یک طراحی وب سایت بنیانی بر بیایند. اگر بودجه ی شما اجازه میدهد یک متخصص معروف و با تجربه که کارش را ثابت کرده است برگزینید. فقط شانسی انتخاب نکنید. در سرتاسر وب و اینترنت منابعی هست که می تواند در تحقیقاتتان کمک کند مانند :

www.WebSitePros.com

اما قبل از آنکه یک طراح وب سایت یا تیم استخدام کنید، چند سوال هست که لازم است به آنها پاسخ دهید.

. آیا آنها تجربه ای در رابطه با وب سایت های تجاری دارند؟

. آیا آنها می توانند نقشه ها و برنامه هایی که شما با دقت در قدم اول کشیدید، پیاده کنند؟

. آیا شما در طول پروژه فقط با یک طراح کار می کنید، یا بین اعضای گروه رفت و آمد دارید؟ هر چه توجه شخصی بیشتر باشد بهتر است..

. آیا نمونه هایی از کارشان بر روی وب و اینترنت موجود است؟ به دقت آن سایت ها را بررسی کنید، نه فقط برای کیفیت آن، بلکه برای سبک نگارش و استایل آنها تا با مال خودتان مطابقت داشته باشد.

. چه جور می خواهند حقوق خود را دریافت کنند؟ حواستان باشد که اگر از اول همه ی حقوق خود را بخواهند، ممکن است وقتی که بفهمید آنها به آن اندازه که به نظر می آمدند خوب نیستند، دیگر برای جلوی ضرر را گرفتن دیر شده باشد.

. مهارت های ارتباط لفظی و نوشتاری آنها چگونه است؟ می توانید وقتی درباره ی نیازهای وب سایتتان حرف میزنید، آنها را متوجه کنید؟

اینها همه وقتی نتیجه می دهد که از همان کوشش و پشتکار برای استخدام اعضای تیم تجاریتان استفاده کنید. اگر شما نمی خواهید آنها جزئی از کارمندانتان شوند با آنها قرارداد نبندید.